當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

公司發(fā)放員工信用卡進行融資,是否合法?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 21:46:01勞動糾紛1660
公司發(fā)放員工信用卡進行融資,是否合法?

一、公司給員工辦信用卡,融資經(jīng)營,這樣合法嗎

在一定程度上說,信用卡套現(xiàn)可能會涉及到詐騙罪,那要是用信用卡進行套現(xiàn)合法嗎?
信用卡套現(xiàn)本質(zhì)特征就是通過欺騙方式將信用卡內(nèi)的授信額度直接轉化為現(xiàn)金套取出來。由于套現(xiàn)資金游離了銀行正常的信貸管理渠道,脫離了監(jiān)管層的管理視線和控制,嚴重破壞了我國金融市場的管理秩序,給國家整體金融秩序埋下不穩(wěn)定因素。因此信用卡套現(xiàn)是違法的。
違反國家規(guī)定,使用銷售點終端機具(機)等方法,以虛構交易、虛開價格、現(xiàn)金退貨等方式向信用卡持卡人直接支付現(xiàn)金,情節(jié)嚴重的,應當依據(jù)刑法第二百二十五條的規(guī)定,以非法經(jīng)營罪處罰。
此前,由于沒有明確法律依據(jù),銀行卡產(chǎn)業(yè)在打擊信用卡套現(xiàn)方面,只能對進行套現(xiàn)的商戶進行收回機具和停止交易等軟性處罰,一直缺乏有力手段,難以從源頭有效遏制套現(xiàn)行為的蔓延。司法解釋的出臺將有力遏制套現(xiàn)商戶的不法行為。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》
第二百二十五條 【非法經(jīng)營罪】違反國家規(guī)定,有下列非法經(jīng)營行為之一,擾亂市場秩序,情節(jié)嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金;情節(jié)特別嚴重的,處五年以上有期徒刑,并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產(chǎn)
(一)未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的;
(二)買賣進出口許可證、進出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營許可證或者批準文件的;
(三)未經(jīng)國家有關主管部門批準非法經(jīng)營證券、期貨、保險業(yè)務的,或者非法從事資金支付結算業(yè)務的;
(四)其他嚴重擾亂市場秩序的非法經(jīng)營行為。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百二十五條

二、公司向員工集資合法嗎

1、合法。
根據(jù)《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定,未向社會公開宣傳,在親友或者單位內(nèi)部針對特定對象吸收資金的,不屬于非法吸收或者變相吸收公眾存款。
《最新借貸規(guī)定》第十二條規(guī)定,法人或者其他組織在本單位內(nèi)部通過借款形式向職工籌集資金,用于本單位生產(chǎn)、經(jīng)營,且不存在合同法第五十二條、本規(guī)定第十四條規(guī)定的情形,當事人主張民間借貸合同有效的,人民法院應予支持。對此,需要注意以下幾點
第一,借款對象僅限于單位內(nèi)部職工,這里的單位內(nèi)部員工不包括為了非法吸收公眾存款而通過招聘吸納為公司員工的人員;
第二,集資資金必須是用于單位內(nèi)部的經(jīng)營活動。如果不是單位自用,符合《最新借貸規(guī)定》第十四條第(二)項的規(guī)定,以向其他企業(yè)借貸或者向本單位職工集資取得的資金又轉貸給借款人牟利,且借款人事先知道或者應當知道的,則相應借貸行為應當被認定為無效。

2、法律依據(jù)
《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條
違反國家金融管理法律規(guī)定,向社會公眾(包括單位和個人)吸收資金的行為,同時具備下列四個條件的,除刑法另有規(guī)定的以外,應當認定為刑法第一百七十六條規(guī)定的“非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款”
(一)未經(jīng)有關部門依法批準或者借用合法經(jīng)營的形式吸收資金;
(二)通過媒體、推介會、傳單、手機短信等途徑向社會公開宣傳;
(三)承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實物、股權等方式還本付息或者給付回報;
(四)向社會公眾即社會不特定對象吸收資金。
未向社會公開宣傳,在親友或者單位內(nèi)部針對特定對象吸收資金的,不屬于非法吸收或者變相吸收公眾存款。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第一條
[1]《最新借貸規(guī)定》 第十二條
[2]《最新借貸規(guī)定》 第五十二條
[3]《最新借貸規(guī)定》 第十四條
[1]《最新借貸規(guī)定》 第十四條
[1]《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第一條
[2]《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第一百七十六條

三、公司可以向員工集資合法嗎

公司向員工集資,只要滿足兩個條件,是可以作為借貸行為,認定為合法的。這兩個關鍵條件
一是集資對象限于單位內(nèi)部職工;
二是集資對象資金用于單位內(nèi)部的經(jīng)營活動。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定,違反國家金融管理法律規(guī)定,向社會公眾(包括單位和個人)吸收資金的行為,同時具備下列四個條件的,除刑法另有規(guī)定的以外,應當認定為刑法第一百七十六條規(guī)定的“非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款”
(一)未經(jīng)有關部門依法批準或者借用合法經(jīng)營的形式吸收資金;
(二)通過媒體、推介會、傳單、手機短信等途徑向社會公開宣傳;
(三)承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實物、股權等方式還本付息或者給付回報;
(四)向社會公眾即社會不特定對象吸收資金。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第一條
[2]《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》 第一百七十六條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://www.zyjdyp.cn/news/article/17025.html

分享給朋友:

“公司發(fā)放員工信用卡進行融資,是否合法?” 的相關文章

肇慶高新區(qū)產(chǎn)假法規(guī)規(guī)定

肇慶高新區(qū)產(chǎn)假法規(guī)規(guī)定

一、廣東省肇慶市高新區(qū)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎?!杜毠趧颖Wo特別...

邵陽市北塔區(qū)產(chǎn)假休息多久?

邵陽市北塔區(qū)產(chǎn)假休息多久?

一、邵陽市北塔區(qū)產(chǎn)假休息多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98...

勞動局會管拖欠工資的事嗎?有哪些相關規(guī)定?

勞動局會管拖欠工資的事嗎?有哪些相關規(guī)定?

一、勞動局會管拖欠工資的事嗎,有哪些相關規(guī)定 律師解答勞動局會管拖欠工資。用人單位拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令限期支付;工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位向勞動者加付賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動...

臨汾市襄汾縣規(guī)定產(chǎn)假多少天?

臨汾市襄汾縣規(guī)定產(chǎn)假多少天?

一、山西省臨汾市襄汾縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;...

未簽合同自動離職有補償嗎?

未簽合同自動離職有補償嗎?

一、未簽勞動合同自動離職,有補償嗎? 這就是未簽勞動合同自動離職有工資嗎這個問題的,可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算,未滿六個月的按照半個月計算)。未簽訂勞動合同的雙倍工資從勞動者...

河南省平頂山市葉縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時間

河南省平頂山市葉縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時間

一、河南省平頂山市葉縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時間 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外...