一、簽訂勞動合同，違約金賠償金是多少合同違約金怎么算

你好，下面就勞動合同違約金怎么算問題回答如下:一、勞動合同違約金是如何規(guī)定的違約金過高的比例是這樣規(guī)定的用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。二、辭職違約金是如何規(guī)定的《勞動法》第25條規(guī)定除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。即只有在規(guī)定約定服務期和的條件下才能約定由勞動者承擔違約金。這是我國第一次從法律上比較明確規(guī)定勞動合同違約金的適用情況。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第25條
[2]《勞動法》 第22條和第23條
[3]《勞動法》 第二十二條

二、合同中違約金賠償標準，違約金賠償標準是多少

你好，關于購房違約金賠償標準，國家沒有相關的標準，要依據(jù)雙方鑒定的合同怎么約定違約金的?！　≠彿窟`約金的計算　　在開發(fā)商的合同中一般都有規(guī)定，有的是預期90天內(nèi)，按照已付款利息支付，從合同交房到實際交房計算?！　〉谝桓犊罾⒕褪前凑浙y行同期貸款利息按日計算。　　第二違約金計算，根據(jù)雙方約定合同按多少比例的計算方法，例如按照全額房款的萬分之一的標準計算。那么就是用全部房款乘以萬分之一再乘以違約日期?！　〕袚`約責任違約事項包括　　

1、. 簽訂認購書后，購房者不買房或要求換房，開發(fā)商不賣房或要求換房；　　

2、. 購房者不按期付款；　　　　

3、. 開發(fā)商不按期交房；　　

4、. 面積變動超過約定幅度；　　

5、. 房屋裝修標準、質量不合要求，保修不到位　　

6、. 產(chǎn)權過戶手續(xù)不全或不能按期辦理?！痉蓷l文】:《商品房銷售管理辦法》第十六條 商品房銷售時，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和買受人應當訂立書面商品房買賣合同?！　∩唐贩抠I賣合同應當明確以下主要　?。ㄒ唬┊斒氯嗣Q或者姓名和住所；　　（二）商品房基本狀況；　?。ㄈ┥唐贩康匿N售方式；　?。ㄋ模┥唐贩績r款的確定方式及總價款、付款方式、付款時間；　?。ㄎ澹┙桓妒褂脳l件及日期；　?。┭b飾、設備標準承諾；　?。ㄆ撸┕┧?、供電、供熱、燃氣、通訊、道路、綠化等配套基礎設施和公共設施的交付承諾和有關權益、責任；　?。ò耍┕才涮捉ㄖ漠a(chǎn)權歸屬；　?。ň牛┟娣e差異的處理方式；　?。ㄊ┺k理產(chǎn)權登記有關事宜；　?。ㄊ唬┙鉀Q爭議的方法；　?。ㄊ┻`約責任；　?。ㄊ╇p方約定的其他事項。更多相關知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《商品房銷售管理辦法》 第十六條

三、能約定勞動合同違約金的情形，勞動合同違約金怎么計算

一、能約定勞動合同違約金的情形
（一）《勞動合同法》第二十二條規(guī)定“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬?！?br/>《勞動合同法》這一規(guī)定的含義有二一是用人單位與該勞動者訂立協(xié)議、約定服務期的前提條件是，該培訓費用是用人單位為勞動者提供的專項培訓費用；如果不是這種費用的話，則不應約定服務期。二是用人單位使用這種專項培訓費用是對勞動者進行專業(yè)技術培訓，如果不是專業(yè)技術培訓，則也不宜與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。而且單位必須出具第三方開的培訓費用發(fā)票才能證明對勞動者進行過培訓，企業(yè)內(nèi)部培訓或沒有第三方發(fā)票的都不算。
（二）《勞動合同法》第二十三條規(guī)定“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
二、勞動合同違約金怎么計算？
如果勞動合同雙方對違約金有約定，按照合同約定處理。合同法規(guī)定當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
如果勞動合同雙方在合同中沒有約定違約金的，違約金一般等于違約所造成的實際經(jīng)濟損失。合同法規(guī)定當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第二十二條
[1]《勞動合同法》 第二十三條

四、合同違約金最高上限是多少，違約金最高能賠償多少

第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

五、勞動合同違約賠償金額約定可以嗎，法律規(guī)定是什么

勞動合同違約賠償金額約定是可以的，但是違約金的數(shù)額需要滿足相關的條件，如果勞動者違反服務期的約定解除勞動合同，違約金的金額不能超過用人單位提供的培訓的費用，如果沒有培訓費不能與欸的那個違約金。