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工傷走法律程序需要多長時間？

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 05:10:00工傷賠償1460

一、請問一下工傷走法律程序要多久

工傷程序和期限用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)，或者勞動者在一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定，期限最長為60日。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》第十七條
[1]《工傷保險條例》第十七條

二、請問工傷走法律程序要多久

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》第十七條
[1]《工傷保險條例》第十七條

三、想了解一下對于工傷走法律程序要多久

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》第十七條
[1]《工傷保險條例》第十七條

四、工傷走法律程序要多久

如遭受工傷，需要走法律程序維權(quán)的話，分別需要經(jīng)過如下程序和期限

1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)，或者勞動者在一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的期限最長為60日;

2、勞動者自收到認(rèn)定書之日起，認(rèn)為構(gòu)成傷殘的或者存在護理需求的，可以在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)自受理之日起30日內(nèi)出具鑒定結(jié)果。

3、另外，如果勞動者與用人單位任何一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以在收到認(rèn)定書之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者自收到認(rèn)定書之日起6個月內(nèi)，提起行政訴訟，行政訴訟壹審和二審的審限各為3個月。

4、如果工傷認(rèn)定結(jié)論最終維持，勞動者可起勞動仲裁，主張工傷待遇賠償，勞動仲裁審限為60天。自仲裁裁決送達(dá)之日其15日內(nèi)，雙方任何一方不服仲裁結(jié)果，可以依法向人民法院起訴，人民法院壹審審限6個月，二審審限3個月。
以上便是工傷維權(quán)要走的法律程序。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》第十七條