一、不服工傷認(rèn)定怎么訴訟,法律是如何規(guī)定的

不服工傷認(rèn)定的，當(dāng)事人可以依法向人民法院提起行政訴訟?！缎姓V訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
法律依據(jù)
不服工傷認(rèn)定的，當(dāng)事人可以依法向人民法院提起行政訴訟。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第五十五條
有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟
（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；
（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；
（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；
（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
《行政訴訟法》
第四十六條
公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

引用法規(guī)
[1]《行政訴訟法》 第四十六條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條
[1]《行政訴訟法》 第四十六條

二、不服人社局工傷認(rèn)定訴訟案件如何起訴？

需要當(dāng)事人攜帶相關(guān)的材料向人民法院提起訴訟。公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定直接提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予受理。

三、申請(qǐng)人不服工傷認(rèn)定中止通知書(shū)能否提起訴訟

專(zhuān)業(yè)律師法律分析
申請(qǐng)人不服工傷認(rèn)定的中止通知書(shū)，一般不能提起訴訟。如果申請(qǐng)人不服工傷認(rèn)定結(jié)論，或者不服經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率等事項(xiàng)，可以依法提起行政訴訟。但是不服工傷認(rèn)定的中止通知書(shū)，并不在行政訴訟的受理范圍之內(nèi)。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條
有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟
（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；
（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；
（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；
（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第四十六條
公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條
[1]《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》 第四十六條

四、公司不認(rèn)工傷認(rèn)定怎么辦,法律有哪些規(guī)定

對(duì)工傷認(rèn)定沒(méi)有認(rèn)或者不認(rèn)的這種說(shuō)法，只能說(shuō)對(duì)工傷認(rèn)定不服的話有其他的司法救濟(jì)途徑，最終的認(rèn)定結(jié)果就算公司單方面的不承認(rèn)，工傷認(rèn)定的結(jié)果等同于就是權(quán)威的證據(jù)了，不可能因?yàn)楣静徽J(rèn)工傷認(rèn)定就不作數(shù)了。所以，公司不認(rèn)工傷認(rèn)定也沒(méi)關(guān)系，工傷員工抓緊時(shí)間，按計(jì)劃做好自己的事情最后走法律途徑索賠即可。

五、不服人社局工傷認(rèn)定訴訟案件具體如何起訴

1、不服人社局工傷認(rèn)定的起訴方式為一般不是起訴而是申請(qǐng)行政復(fù)議，工傷認(rèn)定屬于行政確認(rèn)行為，因此屬于屬于行政行為，對(duì)行政行為不服的，先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議不服的，再提起行政訴訟。

2、法律依據(jù)《行政復(fù)議法》
第二條 公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，向行政機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議申請(qǐng)，行政機(jī)關(guān)受理行政復(fù)議申請(qǐng)、作出行政復(fù)議決定，適用本法。 第五條 公民、法人或者其他組織對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依照行政訴訟法的規(guī)定向人民法院提起行政訴訟，但是法律規(guī)定行政復(fù)議決定為最終裁決的除外。

引用法規(guī)
[1]《行政復(fù)議法》 第二條
[2]《行政復(fù)議法》 第五條

六、工傷認(rèn)定公司不給工傷認(rèn)定證明怎么辦

1、如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；

4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇；

5、如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障6、如果單位拒絕賠償，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)關(guān)于公司不給工傷認(rèn)定書(shū)怎么辦的解決辦法，就是向有關(guān)部門(mén)投訴。