一、工傷認定有哪些賠償標準，工傷認定有什么程序

根據(jù)你的問題解答如下一）醫(yī)療費1、要求治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。（二）住院伙食補助費1、標準由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求住院期間。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第4款。（三）交通費、食宿費1、標準由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

2、要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第4款。（四）康復治療費1、標準治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據(jù)《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。（五）輔助器具費1、標準各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第31條。（六） 停工留薪1、標準原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求停工留薪期一般不超過12個月:傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第33條。

4、備注停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。（七）護理費1、標準

1、停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。

2、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%:部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

2、要求生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。（八）一級至四級傷殘待遇1、標準支付一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。

2、要求保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第35條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。（九）五級、六級傷殘待遇1、標準享受一次性傷殘補助金五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

2、要求傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、工傷認定賠償標準2017的法律依據(jù)《工傷保險條例》第36條。

4、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第30條
[1]《工傷保險條例》 第31條
[1]《工傷保險條例》 第33條
[1]《工傷保險條例》 第33條
[2]《工傷保險條例》 第34條
[1]《工傷保險條例》 第35條
[1]《工傷保險條例》 第36條

二、工傷認定中，工傷賠償是全額賠償嗎

工傷待遇計算里面，停工留薪期工資和一次性傷殘補助金是本人全額工資。發(fā)生工傷后，先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請的，則工傷職工或者近親屬可以在發(fā)生工傷一年內(nèi)提出工傷認定申請。拿到工傷認定后再做勞動能力鑒定。根據(jù)勞動能力鑒定的級別，要求公司支付工傷待遇。工傷保險待遇主要的補償是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（

7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)傷者所在省的工傷條例確定）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)傷者所在省的工傷條例確定）、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。公司拒絕支付工傷待遇的，可以申請勞動仲裁要求支付。

三、沒有工傷認定現(xiàn)在要賠償如何辦

1、沒有進行工傷認定，可以先去申請工傷認定之后再去索要賠償。提出工傷認定申請應當提交下列材料工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

2、法律依據(jù)；《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條

四、有工傷認定書找誰賠償申請工傷認定需交哪些材料

工傷認定書下來以后進行工傷鑒定，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》《工傷申報證據(jù)清單》等資料。

五、殘疾的賠償患者的傷殘判定，人證能夠嗎，所以不能申請工傷認定又要怎樣辦

1、《工傷認定辦法》限定，工人發(fā)生意外傷害或者按照職業(yè)病防治法限定被診斷、判定為職業(yè)病，所在單位應當自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向兼顧地區(qū)勞動保障行政部門提議工傷認定申請。用人單位未在限定的時限內(nèi)提議工傷認定申請的，受傷害工人或者其直系親屬、工會組織在意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，能夠直接按本辦法第三條限定提議工傷認定申請。

2、用人單位員工發(fā)生傷（亡）意外后，若用人單位不按限定出具意外報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚬緺I業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提議工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下手續(xù)
員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明

3、《工人工傷認定申請書》
員工本人身份證和工作證（或工卡）
員工或用人單位傷（亡）意外情況手續(xù)（如實敘述意外發(fā)生經(jīng)過）
有關(guān)旁證手續(xù)（如目擊證人書面證明手續(xù)現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）
道路交通意外職責認定書、常住地址證明手續(xù)等（屬交通意外的）
工傷認定所需的其他手續(xù)
受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提議工傷認定申請的）

引用法規(guī)
[1]《工傷認定辦法》 第三條