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公司不給工傷人員護(hù)理費(fèi)如何處理?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-14 18:17:42工傷賠償1677
公司不給工傷人員護(hù)理費(fèi)如何處理?

一、公司不給工傷人員護(hù)理費(fèi)該怎么處理

1、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后,確實(shí)需要護(hù)理的,請人護(hù)理,護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。因工傷產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十八條

二、公司不給工傷人員護(hù)理費(fèi)怎么辦

1.經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后,確實(shí)需要護(hù)理的,請人護(hù)理,護(hù)理費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。因工傷產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十八條

三、勞動者在工傷住院期間,需要人護(hù)理的,護(hù)理費(fèi)該怎么給

如果勞動者在工傷住院期間,確實(shí)需要人護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)保留好請人護(hù)理時所發(fā)生花費(fèi)的報(bào)銷憑證;
一、通常需要護(hù)理的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院里請專人進(jìn)行護(hù)理,所發(fā)生的護(hù)理花費(fèi),能夠要求用人單位或者社保部門進(jìn)行報(bào)銷的;
二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原薪水福利待遇不變,由所在單位按月支付?! ?br>停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動本領(lǐng)判定委員會確認(rèn),能夠適當(dāng)延長,但延長不得超出12個月。工傷工人評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。  
第三十四條 工傷工人已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動本領(lǐng)判定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個分別等級支付,其準(zhǔn)則分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度工人月平均薪水的50%、

40%或者30%。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條

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