一、2023年協(xié)議離婚新規(guī)定，有哪些相關(guān)規(guī)定

協(xié)議離婚的新規(guī)定是離婚冷靜期。《民法典》針對協(xié)議離婚增加了離婚冷靜期的規(guī)定。夫妻雙方申請離婚登記之后，需要等待三十天的離婚冷靜期過后才可以領(lǐng)取離婚證。

二、河南省婚假多少天2023年新規(guī)定

法律分析
河南省婚假是21天，根據(jù)《河南省人口與計劃生育條例》，辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日。國家規(guī)定的婚假是3天，所以一共是21天。
如果夫妻參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日。所以婚假一共是28天。
職工在婚假期間視為出勤，正常發(fā)放工資。
法律依據(jù)
《河南省人口與計劃生育條例》第二十五條
依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護(hù)理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女年滿三周歲前，每年應(yīng)當(dāng)分別給予夫妻雙方十日育兒假，育兒假期間視為出勤。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計劃生育條例》 第二十五條

三、全國節(jié)日放假辦法2023是如何規(guī)定的？

1月1日）;
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）;
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）;
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）;（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）;（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）;（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

四、江蘇省婚假多少天2023年新規(guī)定

法律分析
江蘇省規(guī)定婚假為13天，根據(jù)《江蘇省人口與計劃條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。依據(jù)法律規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。也就是說在職工享受婚假期間，單位不得扣工資，應(yīng)視同員工出勤對待。
法律依據(jù)
《江蘇省人口與計劃條例》第二十四條
依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。
符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假不少于三十天，男方享受護(hù)理假不少于十五天。推動實行父母育兒假制度。產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假的具體實施辦法，由省人民政府制定。
前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。
用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。
《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

引用法規(guī)
[1]《江蘇省人口與計劃條例》 第二十四條
[1]《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 第一條
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第十一條