當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

離職后社保減員問題

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 04:48:46勞動糾紛2007
離職后社保減員問題

一、離職后社保沒有減員怎么辦

您好,關(guān)于“離職后社保沒有減員怎么辦”這個問題,我的解答如下員工離職后社保處理

1、養(yǎng)老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式  一是停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大;  二是由個人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個人負(fù)擔(dān)較重不太合算;  三是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費(fèi)即可,不用補(bǔ)交,但就是不能退?! ?/p>

2、醫(yī)療保險,也有個人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險,個人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用?! ?/p>

3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職后保險自動解除,但失業(yè)保險只要繳費(fèi)滿一年,不是個人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)取。  

4、住房公積金,有個人賬戶,企業(yè)和個人繳納的費(fèi)用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人,辭職后只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是你的,只要符合公積金提取規(guī)定,隨時可以提取,以后也可以續(xù)交,永遠(yuǎn)不會作廢。以上便是對社保離職后怎么辦這個問題的回答。以上回答沒解決問題您的問題,可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

二、離職后單位不給辦社保怎么辦

已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)為你交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了,那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地,你只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將你的社保號告訴新單位就行了,單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問,只需憑身份證到社保部門查詢即可)。如果你離職以后沒有單位,而且自己還想繳納社保,可以去社保局自己辦理繳納。以上是對單位離職后社保怎么辦的回答,希望有幫助。如果還有不明白的地方,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師,根據(jù)你的實(shí)際情況,為你解決問題。

三、在一家單位離職了不給辦離職手續(xù)社保不給轉(zhuǎn)到新的單位能不能辦理新的社???/strong>

您只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書,交到新單位單位的HR就會為您辦理相關(guān)手續(xù)。已經(jīng)離職的,原公司就不會繼續(xù)為你交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續(xù),這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了,那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地,你只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將你的社保號告訴新單位就行了,單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號又不想到原單位去問,只需憑身份證到社保部門查詢即可)。如果你離職以后沒有單位,而且自己還想繳納社保,可以去社保局自己辦理繳納。

四、社保減員后,如何辦理

你好,現(xiàn)在就針對你提出的問題社保減員如何辦理問題回答如下:員工辭職了,社保停保方法填寫社會保險增減表,增減表每個城市的人力資源和社會保障網(wǎng)上都有,自己去下載就可以,按照下面的提示填寫姓名 身份證號碼,戶口所在地 減少原因 是否在職,蓋公司章,然后再提供一份解除證明,證明此人與公司解除合同,同樣蓋公司章,帶著這兩份文件去社會保障中心,辦理員工社保減少手續(xù)。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.zyjdyp.cn/news/article/5184.html

“離職后社保減員問題” 的相關(guān)文章

曠工被公司辭退,有失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎- 答案有。

曠工被公司辭退,有失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎- 答案有。

一、因曠工被公司辭退,有失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎 1、因曠工被公司辭退的,屬于自身原因的失業(yè),不可以領(lǐng)取失業(yè)金。2、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失...

試用期員工代通知金是多少

試用期員工代通知金是多少

一、試用期內(nèi)員工代通知金是多少 試用期內(nèi)員工代通知金為一個月工資。代通知金就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應(yīng)該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作為代替。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知...

湖北省蘄春縣的陪產(chǎn)假天數(shù)有哪些?

湖北省蘄春縣的陪產(chǎn)假天數(shù)有哪些?

一、湖北省黃岡市蘄春縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)...

民事人身損害訴訟時效是多久?

民事人身損害訴訟時效是多久?

一、民事人身損害訴訟時效是多久,民事人身損害訴訟時效是多久 一般民事權(quán)利的訴訟時效期間為2年,而身體受到傷害要求賠償?shù)模V訟時效期間為1年?!睹穹ā返谝话侔耸藯l向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日...

工地老板拖欠工資怎么辦?

工地老板拖欠工資怎么辦?

一、老板拖欠工資怎么辦,工地老板拖欠工資怎么辦 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,逾期支付,即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資;對完成一...

江陰勞動合同范本應(yīng)具備哪些條款?

江陰勞動合同范本應(yīng)具備哪些條款?

一、江陰勞動合同范本應(yīng)該具備什么條款 勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分,勞動合同的八條必備條款1、勞動合同期限。2、工作和工作時間。3、勞動保護(hù)和勞動條件。主要包括勞動安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施,女工和未成年人的特殊保護(hù),以及為勞動者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生...