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2023年,國家新規(guī)定法定產(chǎn)假為多少天?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 07:15:52勞動糾紛1172
2023年,國家新規(guī)定法定產(chǎn)假為多少天?

一、國家法定產(chǎn)假多少天2023新規(guī)定是多少天,法律上的具體規(guī)定

國家規(guī)定的法定產(chǎn)假一般是98天,如果是在難產(chǎn)的情況下可以再享受15天的產(chǎn)假。同時如果是生育多胞胎的話,多一個孩子就可以多享受15天的產(chǎn)假的。如果意外流產(chǎn)的話也可以享受一定時間的產(chǎn)假。

二、法定產(chǎn)假多少天,國家規(guī)定是多少天

您好,針對您的法定產(chǎn)假多少天,國家規(guī)定是多少天問題解答如下根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。更多相關知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

三、國家法定產(chǎn)假規(guī)定是多少天?

您好,關于“國家法定產(chǎn)假規(guī)定是多少天?”這個問題,我的解答如下關于國家法定產(chǎn)假是多少天的問題,我的解答如下產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

2011年11月21日,國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至 14周, 生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日,國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關待遇。如您情況比較復雜,聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務,歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

四、貴州勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天?

勞動法草案中關于婦女產(chǎn)假多少天特別需要注意的是,草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定。也就是說,明年1月1日起,晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改后,自愿只生一個孩子的父母也不再享受獨生子女父母的相關獎勵。 此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+

35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整后,則是98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天,相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說,則是新增30天產(chǎn)假。 以上是新勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天的解答

五、內蒙古巴彥淖爾市杭錦后旗產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。
法律規(guī)定
《內蒙古人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內蒙古人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

六、錫林郭勒盟阿巴嘎旗產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。
法律規(guī)定
《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》 第四十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

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