當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

女職工的產假可以休息多長時間?

法律咨詢網2023-06-27 07:52:20勞動糾紛965
女職工的產假可以休息多長時間?

一、女職工的產假可以休息多長時間?

1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

2、難產的,增加產假15天;

3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

4、女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

二、女職工產假可以休息多長時間?

女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

三、女職工產假一般休多長時間,女職工產假多久休一次

產假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產假?! 鴦赵骸杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天”?! ∨毠ね碛模戆此谑?、直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》規(guī)定增加產假。以上是女職工產假能休多長時間的解答

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、女職工生產假是多少天,女職工產假休息規(guī)定,女職工

產假

98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。產前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)產前工間休息懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。以上就是關于女職工產假多少的回答,希望能夠幫助到你。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://www.zyjdyp.cn/news/article/6605.html

分享給朋友:

“女職工的產假可以休息多長時間?” 的相關文章

重婚犯法的退休人員還能領工資嗎

重婚犯法的退休人員還能領工資嗎

一、退休人員重婚犯法還有工資嗎 退休人員去世后,退休工資,即基本養(yǎng)老金應當發(fā)放到死亡當月止,近親屬應當及時到社會保險經辦機構申報死亡,并進行死亡待遇結算。沒有及時申報死亡,社會保險經辦機構一直發(fā)放基本養(yǎng)老金的,應當立即向社會保險經辦機構申報死亡,退回多發(fā)放的基本養(yǎng)老金,領取喪葬費、撫恤金和個人賬戶余...

事業(yè)單位什么時候發(fā)工資?

事業(yè)單位什么時候發(fā)工資?

一、事業(yè)單位什么時候發(fā)工資 一、根據法律規(guī)定,事業(yè)單位什么時候發(fā)工資,沒有統(tǒng)一的規(guī)定,一般根據自己單位制定發(fā)工資時間發(fā)放。1.《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、...

公司繳納社保需要哪些資料?相關法律規(guī)定有哪些?

公司繳納社保需要哪些資料?相關法律規(guī)定有哪些?

一、公司繳納社保需要什么資料,有沒有法律規(guī)定 法律咨詢解答需攜帶以下證件到所在地的區(qū)社保局進行繳費辦理即可1.公司的營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件。2.國稅、地稅證副本原件及復印件。3.社保申請書原件。4.繳納社保人員的勞工合同原件及復印件。5.繳納社保人員的身份證復印件及前兩個月份的工資單復印件。6.公...

重慶市江北區(qū)法定產假多少天

重慶市江北區(qū)法定產假多少天

一、重慶市江北區(qū)法定產假多少天 1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產,增加產假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;11、晚育產假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據本省計劃生育條...

西安市法定產假是多少天?

西安市法定產假是多少天?

一、西安市法定產假是多少天? 你好,關于西安法定產假多少天這個問題, 女職工產假分別按下列情況執(zhí)行產假98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)[2] 第一、單胎順產者,給予產假九十八天,其中產前休息十五天,產后休息八十三天;第二、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天...

辭退員工需要提前通知嗎?

辭退員工需要提前通知嗎?

一、辭退員工需要提前通知么? 專業(yè)分析辭退員工是需要提前進行通知的,提前三十天通知即可,員工拒簽辭退通知的,用人單位可以直接遞交、或者以掛號信發(fā)出一級以登報公告的形式發(fā)出,被辭退員工收到通知即生效。員工存在嚴重過失被辭退的不需要提前通知,可以立即辦理辭退手續(xù)。法律依據《勞動合同法》第四十三條用人單位...