一、"勞動合同是否可以向分公司簽署？法律對分公司的規(guī)定是什么？"

1.分公司依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。

2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

二、"分公司簽訂合同后，需要開具增值稅專用發(fā)票給分公司，并由總部進(jìn)行支付。"

刑事拘留的最長期限有三種

10天、14天和37天。不同期限對應(yīng)不同情況。一般情況下是10天，特殊情況下可以延長4天，這就是14天的情況。對于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑人，可以延長至37天。需要特別提示大家的是拘留之后還有逮捕程序，并非上述拘留期限屆滿后嫌疑人就能夠自動出來，相反，除了獲得取保候?qū)徎蛘邿o罪釋放的嫌疑人之外，其他的都將被逮捕、繼續(xù)關(guān)押，然后等待法院判決，根據(jù)判決結(jié)果確定服刑時間長短，刑滿才能釋放。因此，為避免長時間關(guān)押，同時有助于獲得無罪釋放或緩刑，家屬在嫌疑人被拘留后第一時間為其提供法律幫助，爭取取保候?qū)?、無罪釋放或緩刑判決。

三、"公司簽訂分公司的勞動合同時，如何確定合同的有效性"

沒太大關(guān)系。分公司不具有獨(dú)立法人，是總公司的一個分支機(jī)構(gòu)，分公司的對外的經(jīng)營責(zé)任及債權(quán)債務(wù)總公司承擔(dān)連帶責(zé)任。總公司與分公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛屬于公司內(nèi)部事情，由公司內(nèi)部解決。從這層意義上講，你與分公司簽訂的勞動合同如果產(chǎn)生法律后果后果，其總公司需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。另外，簽訂無固定期限勞動合同是指從簽訂之日起至法定退休年齡的合同。

四、"總公司與分公司之間的合同付款方式"

我國的廉租房和公租房的區(qū)別是這樣的廉租房一般有兩種表現(xiàn)形式，一是由政府出資建好后，低租金給住房困難戶，二是由政府發(fā)放租金補(bǔ)貼給住房困難戶，由他們租賃社會房屋居住。 廉租房有特定的供給對象，符合廉租房供給條件的由本人（家庭）向政府提出申請，并經(jīng)過政府相關(guān)部門核實(shí)批準(zhǔn)后，方能購、租、補(bǔ)。廉租房無繼承權(quán)。公共租賃房是解決新就業(yè)職工等夾心層群體住房困難的一個產(chǎn)品。公共租賃住房不是歸個人所有，而是由政府或公共機(jī)構(gòu)所有，用低于市場價或者承租者承受起的價格，向新就業(yè)職工出租，包括一些新的大學(xué)畢業(yè)生，還有一些從外地遷移到城市工作的群體?！痉蓷l文】:《廉租住房保障辦法》第二十四條 已領(lǐng)取租賃住房補(bǔ)貼或者配租廉租住房的城市低收入住房困難家庭，應(yīng)當(dāng)按年度向所在地街道辦事處或者鎮(zhèn)人民政府如實(shí)申報家庭人口、收入及住房等變動情況。街道辦事處或者鎮(zhèn)人民政府可以對申報情況進(jìn)行核實(shí)、張榜公布，并將申報情況及核實(shí)結(jié)果報建設(shè)（住房保障）主管部門。建設(shè)（住房保障）主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)城市低收入住房困難家庭人口、收入、住房等變化情況，調(diào)整租賃住房補(bǔ)貼額度或?qū)嵨锱渥饷娣e、租金等;對不再符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)停止發(fā)放租賃住房補(bǔ)貼，或者由承租人按照合同約定退回廉租住房?！读庾》勘Ｕ限k法》第十八條 建設(shè)（住房保障）主管部門、民政等有關(guān)部門以及街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府，可以通過入戶調(diào)查、鄰里訪問以及信函索證等方式對申請人的家庭收入和住房狀況等進(jìn)行核實(shí)。申請人及有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)提供有關(guān)情況。

引用法規(guī)
[1]《廉租住房保障辦法》 第二十四條
[1]《廉租住房保障辦法》 第十八條