一、"一級工傷處理方法及注意事項"

一級工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘金是工資的27倍，及傷殘津貼按照工資90%計算。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。沒有工傷保險的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。
《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第
（一）項、第
（二）項規(guī)定的待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

二、"工傷事故處理辦法如何應(yīng)對workplace意外"

一、第一時間報交警110，索取交通事故責(zé)任認(rèn)定書（交警證明）；二、不知道工傷事故怎么處理的雙方報各自保險公司；三、等待保險公司派員現(xiàn)場查勘，填寫現(xiàn)場查勘記錄；四、準(zhǔn)備有效行駛證、駕駛證正副本、被保險人身份證、保險單（含商業(yè)險和交強險保單）四件套手續(xù)，必須索取對方交強險保單復(fù)印件。交給4S店專業(yè)保險工作人員即可；五、主要責(zé)任方墊付兩車損失費用，手續(xù)齊備后交保險公司報銷。

三、《中華人民共和國勞動法》輕傷一級處理規(guī)定及法律規(guī)定

致人輕傷一級的，行為人可以構(gòu)成故意傷害罪，其處理方式一般是對行為人判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，故意傷害罪具體是指行為人故意非法損害他人身體健康的行為。
《刑法》第二百三十四條
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百三十四條