一、勞動者解除勞動合同通知書怎樣寫,有哪些規(guī)定勞動者解除勞動合同的通知書需寫明下列事項接收該通知書的對象的基本信息；勞動者的姓名、性別、年齡、職位；解除勞動合同的原因；勞動者的簽名；發(fā)出該通知的時間等。二、有什么規(guī)定解除勞動合同通知書需要包括什么解除勞動合同通知書的應當包含以下1、用人單位與勞動...

"HR仲裁委員會處理勞動爭議的高效平臺!"

一、仲裁委員會是干嘛的，勞動爭議的仲裁委員會是干什么的仲裁委員會是常設性仲裁機構(gòu)，是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛的常設仲裁機構(gòu)。一般在直轄市，省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立，也可以根據(jù)需要在其他設區(qū)的市設立，不按行政區(qū)劃層層設立。仲裁委...

河北省保定市曲陽縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有幾天

一、河北省保定市曲陽縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 1、正常產(chǎn)假98天（符合規(guī)定可延長60天），最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假；3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正?；?、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育...

呂梁市文水縣關于產(chǎn)假的規(guī)定

一、山西省呂梁市文水縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的正常產(chǎn)假98天，最高158天，男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷...

廣西南寧市興寧區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

一、廣西南寧市興寧區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天正常產(chǎn)假98天，最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼...

辭職多久后才可以解除勞動合同？在何種情況下可以解除勞動合同呢？

一、辭職多久后才可以解除勞動合同？第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十...