一、工傷死亡單位另外再給待遇一般有哪些

職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、工傷死亡單位另外給待遇嗎

工傷死亡單位另外再給待遇按以下程序工亡的，由工傷保險基金支付賠償費用，用人單位不需要賠償。　　《工傷保險條例》第三十九條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金　　一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付。　　二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。　　三、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付?！　」B(yǎng)親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定?！　”救斯べY，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

引用法規(guī)
[1《工傷保險條例》 第三十九條