工傷職工的平均工資是多少？
一、工傷職工的平均工資是多少？
相關(guān)法律規(guī)定，“工傷職工的平均工資是多少？”的解答如下《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構(gòu)在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費工資作為計算依據(jù)的。對單位而言，社會保險費用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù);對職工個人而言，則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異?！豆ｋU條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。這就是對于工傷賠償的平均工資是多少的回答，謝謝你的咨詢！如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。
二、職工工傷單位如何開工資待遇的規(guī)定是什么？
職工工傷單位如何開工資待遇的規(guī)定是享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
三、工傷護理人員的工資是多少？
工傷治療期間需要護理的生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位未派人護理時，護理費的計算標(biāo)準(zhǔn)可以計算，主要由兩種方法1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定?！ ?/p>
1、、住院期間有專門護工護理的，按護理費單據(jù)載明的金額確定；
2、、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；
3、、安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。
2、參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標(biāo)準(zhǔn)支付。以上就是工傷護理人員的工資是多少這個問題的解答，望采納
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