當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

我父親因公殉職,單位該如何賠付,怎么規(guī)定

我父親因公殉職,單位該如何賠付,怎么規(guī)定

一、我父親因公殉職,單位該如何賠付,怎么規(guī)定

當(dāng)事人的父親因公殉職,單位應(yīng)該按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付一次性撫恤金;如果屬于工亡,則由工傷保險(xiǎn)基金依法支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

二、父親因公殉職單位該如何賠付

1、當(dāng)事人的父親因公殉職,單位應(yīng)該按照上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付一次性撫恤金;如果屬于工亡,則由工傷保險(xiǎn)基金依法支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

2、法律依據(jù)
《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》第一條
自2011年8月1日起,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為烈士和因公犧牲的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi);
病故的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》 第一條

三、我父親因公殉職,單位怎么去賠付,有哪些規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條

四、市業(yè)單位因公殉職,家屬可得撫恤金多少

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。如果認(rèn)定為工傷,還應(yīng)當(dāng)領(lǐng)到供養(yǎng)家屬撫恤金。你還可到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)社會(huì)保障部門查詢本地區(qū)的工傷保險(xiǎn)規(guī)定。

五、警察因公殉職賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

在我國(guó),警察和各種警務(wù)人員都會(huì)盡自己的職責(zé)去保護(hù)每一位公民的安全,那么在每一次工作時(shí),也都是存在因公殉職的可能性,那么警察因公殉職賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?國(guó)家會(huì)發(fā)放給殉職家屬喪葬補(bǔ)助金,撫恤金和一次性補(bǔ)助金等補(bǔ)助,具體的金額會(huì)根據(jù)殉職職工平均工資計(jì)算。

1、喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度中月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。當(dāng)供養(yǎng)親屬喪失其供養(yǎng)條件時(shí),不再享受該項(xiàng)撫恤金。

3、一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資48個(gè)月至60個(gè)月的金額,具體標(biāo)準(zhǔn)為由省、自治區(qū)、直轄市確定。至殘一級(jí)致四級(jí)而享受傷殘撫恤金期間死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金按金額標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給。

六、警察因公殉職子女如何安置

根據(jù)你的問題解答如下,

1、一般來說,因公殉職的人員子女可以在各類考試中得到加分,從3分到5分不等

2、因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)干部,所以一般單位會(huì)照顧家屬,可能內(nèi)招進(jìn)入原單位,如果子女愿意的情況下

3、撫恤金,會(huì)比普通職工稍高“因公殉職”是在履行職務(wù)時(shí)犧牲、死亡包括行政人員、公司職員、集體單位工作人員等簡(jiǎn)單說是指履行職務(wù)時(shí)死亡因公殉職的人民警察待遇按照國(guó)家事業(yè)單位人員工傷死亡政策執(zhí)行,具體是人事部、財(cái)政部《關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計(jì)發(fā)問題的通知》,其中關(guān)于死亡一次性撫恤金的發(fā)放規(guī)定如下:死亡一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),因公死亡的,為本人生前20個(gè)月工資職工因公死亡應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬發(fā)恤金、一次性工亡補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給

2、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬其標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度中月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%撫恤金總額不得超過死者本人工資當(dāng)供養(yǎng)親屬喪失其供養(yǎng)條件時(shí),不再享受該項(xiàng)撫恤金

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.zyjdyp.cn/news/article/9626.html

“我父親因公殉職,單位該如何賠付,怎么規(guī)定” 的相關(guān)文章

退休人員能否簽訂勞動(dòng)合同?

退休人員能否簽訂勞動(dòng)合同?

一、退休人員簽訂勞動(dòng)合同可以嗎? 退休人員簽訂勞動(dòng)合同可以,根據(jù)我國(guó)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條的規(guī)定,“法院在處理退休人員與用人單位的用工爭(zhēng)議時(shí),對(duì)合同的定性是勞務(wù)關(guān)系,”由此可以得出,退休人員不能簽訂勞動(dòng)合同,只能簽訂勞務(wù)合同。引用法規(guī)[1]《最高人民法...

事業(yè)單位什么時(shí)候發(fā)工資?

事業(yè)單位什么時(shí)候發(fā)工資?

一、事業(yè)單位什么時(shí)候發(fā)工資 一、根據(jù)法律規(guī)定,事業(yè)單位什么時(shí)候發(fā)工資,沒有統(tǒng)一的規(guī)定,一般根據(jù)自己?jiǎn)挝恢贫òl(fā)工資時(shí)間發(fā)放。1.《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、...

九江市紅谷灘新區(qū)女職工產(chǎn)假休息時(shí)間有哪些?

九江市紅谷灘新區(qū)女職工產(chǎn)假休息時(shí)間有哪些?

一、九江市紅谷灘新區(qū)產(chǎn)假女職工休息多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。《女職工勞動(dòng)保護(hù)...

桐廬縣法定產(chǎn)假多少天?

桐廬縣法定產(chǎn)假多少天?

一、杭州市桐廬縣法定產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假可休國(guó)家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天?!墩憬∨毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第十四條 女職工分娩后,其產(chǎn)假及...

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少天下

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少天下

一、國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假是多少天,產(chǎn)假規(guī)定是多少天,產(chǎn)假 根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假...

湖北省荊州市沙市區(qū)有多少天的產(chǎn)假?

湖北省荊州市沙市區(qū)有多少天的產(chǎn)假?

一、湖北省荊州市沙市區(qū)產(chǎn)假天數(shù)是好多 產(chǎn)假最多休128天,其中國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同...