因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，哪些情形可申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金？
一、依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有哪些情形的，可申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金
1、完全喪失勞動(dòng)能力的；
2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、工亡職工子女未滿18周歲的；
5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其子孫女、外孫子女未滿18周歲的。
7、工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
二、職工有哪些情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金
1、完全喪失勞動(dòng)能力的；
2、工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、工亡職工子女未滿18周歲的；
5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周 歲的；
6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
三、唯一經(jīng)濟(jì)來(lái)源因工死亡，申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金要滿足什么條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金1、完全喪失勞動(dòng)能力的
2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
4、工亡職工子女未滿18周歲的;
5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿 60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
四、公亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金是多少錢？
你好，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。
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