一、工傷鑒定入職下家接下來應(yīng)該怎么做呢

一是先去做工勞動(dòng)力鑒定，就在人社局或社保局。
二是依據(jù)工傷認(rèn)定書，勞動(dòng)能力鑒定會(huì)，寫會(huì)仲裁申請，即要求賠償多少錢（主要依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例、各省實(shí)施辦法），到區(qū)或市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。
三是等待勞動(dòng)仲裁裁決，也可在30日不受理，直接向法院起訴。當(dāng)然，期間也可和用人單位協(xié)商解決。

二、工傷鑒定完畢后，員工應(yīng)該怎么做

可以根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算賠償金額，向用人單位申請工傷賠償，協(xié)商不成的可以通過勞動(dòng)仲裁解決。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條
[2]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十三條

三、您好工傷認(rèn)定書下來后，受傷害人下一步該怎么做

1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

3、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

四、工傷認(rèn)定申請下來了，需要多長時(shí)間做工傷鑒定

勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請，時(shí)限也是有規(guī)定的如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請；如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個(gè)月內(nèi)申請。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條