一、沒有交通事故責任認定書工傷認定是否可以？

如果相關(guān)的機關(guān)不出具交通事故責任認定書的話，那么，不進行工傷認定，當然是需要交警部門來承擔一定的責任的。工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定“職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

二、發(fā)生交通事故職工負責任可以認定工傷嗎

交通事故工傷是要發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。不符合法律規(guī)定的交通事故不可以認定為工傷。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、沒有交通事故責任認定書可以申報工傷嗎？

可以申請工傷，然后在申報后需要申請中止，等事故責任弄清楚后就可以恢復(fù)認定程序。
《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條

四、沒有勞動合同，沒有勞動合同的勞動關(guān)系可以解除嗎

１、用人單位招用勞動者，如果未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立１用人單位和勞動者符合法律規(guī)定的主體資格；２用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；３勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

２、除此之外，還可參照下列情況認定勞動關(guān)系１工資支付憑證或職工工資表；２工作證、服務(wù)證等能證明身份的證件；３登記表、報名表等招用記錄；４考勤記錄；５其他勞動者的證言。