一、交通事故同時發(fā)生工傷，算不算工傷

根據(jù)新《工傷保險條例》的第十四條第五款規(guī)定因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷，但如果根據(jù)第十四條第六款在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，你就不能認定為工傷，我個人認為以你的情形是不實用第十四條第六款的，應(yīng)當(dāng)按第十四條第五款執(zhí)行，所以在這里必須確認的是你這次出差所發(fā)生的交通事故是否是因為工作原因受到傷害（因為條例沒有明確規(guī)定出差途中發(fā)生交通事故全責(zé)的不能認定為工傷，只是規(guī)定了由于工作原因受到傷害），因為各地對一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣，對于你的交通事故算不算工傷這個問題，具體情況你還是需要到你們地區(qū)的社會保險行政部門進行咨詢，并申請認定工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十四條
[3]《工傷保險條例》 第十四條
[4]《工傷保險條例》 第十四條

二、用人單位未參加工傷保險的，發(fā)生工傷怎么辦

《工傷保險條例》第六十二條的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費用。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第六十二條
[1]《工傷保險條例》 第六十二條

三、用人單位如果發(fā)生工傷，用人單位要在多久內(nèi)申報工傷

您好！關(guān)于“用人單位如果發(fā)生工傷，用人單位要在多久內(nèi)申報工傷”的回復(fù)如下你好，關(guān)于用人單位工傷申報一般要符合哪些法律的問題，請參考以下:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

四、上下班途中發(fā)生交通事故，工人死亡，算工傷嗎

你好，上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎，要看是否屬于工傷的標(biāo)準(zhǔn)才能判斷。《工傷保險條例》，首先工傷的認定， 是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

五、工作途中發(fā)生車禍，算工傷嗎

　　一、職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件
　　第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；
　　第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；
　　第三，必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任；
　　第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。
　　二、根據(jù)《工傷保險條例》
　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　　（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　?。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、工廠工人上班途中發(fā)生交通事故，算工傷嗎

您好！關(guān)于“工廠工人上班途中發(fā)生交通事故，算工傷嗎”的回復(fù)如下　在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負事故主要責(zé)任的，屬于工傷;如果職工負主責(zé)以上的，則不屬于工傷。　　《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的;　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;　?。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。以上就是上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎的回答，望采納。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

七、工傷在上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷在上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？”的解答如下需根據(jù)交通事故責(zé)任認定書確定。若職工本人為非主要責(zé)任，則屬于工傷。若職工本人為主要或者全部責(zé)任，則不屬于工傷。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。所以上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？可以依據(jù)上面分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條