當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件領(lǐng)取失業(yè)社會保險金的程序

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 23:14:49勞動糾紛11
領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件領(lǐng)取失業(yè)社會保險金的程序

一、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件,領(lǐng)取失業(yè)保險金的程序

一、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件
按照《失業(yè)保險規(guī)定》第13條的規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險保險金
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。解讀在本市實行個人繳納失業(yè)保險費前,按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費時間,計發(fā)失業(yè)保險金時合并計算。
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)。解讀滿足條件的情形主要有以下
第一,單位單方解除;
第二,單位終止勞動合同;
第三,其他非勞動者原因解除勞動合同的。 關(guān)于第二項,如果勞動合同到期,單位的新合同標(biāo)準(zhǔn)維持或高于原合同標(biāo)準(zhǔn),勞動者主動不續(xù)簽,沒有失業(yè)金。只有單位不與其續(xù)簽,或者新合同的待遇標(biāo)準(zhǔn)降低其不續(xù)簽時才可以申請失業(yè)保險金。
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
二、領(lǐng)取失業(yè)保險金的程序
(一)對于單位來說
《失業(yè)保險規(guī)定》第15條“用人單位與職工終止、解除勞動(聘用)或工作關(guān)系之日起7日內(nèi)將失業(yè)人員的名單報戶口所在地區(qū)(縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案,自終止、解除勞動(聘用)或工作關(guān)系之日起20日內(nèi),持繳納失業(yè)保險的有關(guān)材料將職工的檔案轉(zhuǎn)移到職工戶口所在地區(qū)(縣)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)”。解讀一般情況下,用人單位終止或解除勞動關(guān)系后7日內(nèi)停繳社保,如果是本地員工,將他的檔案轉(zhuǎn)到戶籍地區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu),如果是外地員工,外地員工想回原籍的話,將他的檔案交到單位所在地的失業(yè)保險管理部門,審核后,檔案寄到戶籍地的區(qū)、縣、市失業(yè)保險管理部門。如果外地員工繼續(xù)留在北京,則仍然可以在北京享受失業(yè)保險待遇。
用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(聘用)或工作關(guān)系的證明,并書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。
(二)對于失業(yè)人員來說
失業(yè)保險規(guī)定,失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi),持用人單位開具的終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系證明及有關(guān)證明材料到戶口所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記,符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。解讀如果是本地戶籍的,則比較簡單,直接去戶籍地的社保經(jīng)辦機構(gòu)登記;如果是外地員工回原籍的,則先由當(dāng)?shù)氐氖I(yè)保險管理部門計算出應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險金金額,并在應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險金金額上加上50%的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹費,把錢劃給失業(yè)人員戶口所在地的區(qū)、縣、市失業(yè)保險管理部門,本人回原籍的區(qū)、縣、市失業(yè)保險管理部門領(lǐng)取失業(yè)保險金(不含那個50%)。在職期間被勞動教養(yǎng)或者判刑收監(jiān)執(zhí)行,被解除勞動教養(yǎng)或者刑滿釋放的失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在回京落戶之日起60日內(nèi),按照本規(guī)定辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)。

引用法規(guī)
[1《失業(yè)保險規(guī)定》 第13條
[1《失業(yè)保險規(guī)定》 第15條

二、如何申請失業(yè)保險金,需要符合什么條件

一、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理,辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名,公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)回復(fù)的審核意見。
二、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個人具備

1、不是個人原因失業(yè)的。

2、已辦理失業(yè)登記的。

3、有再就業(yè)要求的。

4.愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的
三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。

1、單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。

2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式,失業(yè)證明。

3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份,失業(yè)登表。

4、社保局統(tǒng)一格式一份,公司致社保局例行公文。
四、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后,通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上),同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領(lǐng)3個月,每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個月,即交2年領(lǐng)取5個月,3年領(lǐng)取7個月,類推但最高只有24個月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的,可報銷醫(yī)藥費60%到80%
五、個人后續(xù)的準(zhǔn)備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后,持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片,到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起,失業(yè)人員憑證到指定地點領(lǐng)取失業(yè)保險金。

三、領(lǐng)取失業(yè)保險金需要滿足哪些條件,如何領(lǐng)取失業(yè)保險金

一、領(lǐng)取失業(yè)保險金需要滿足哪些條件
五險一金中有一個保險是失業(yè)保險,失業(yè)保險是用以保障勞動者在失業(yè)以后的基本生活的,那么在實踐中勞動者要怎么領(lǐng)取失業(yè)保險呢?無期限合同離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件包括以下幾個方面

1、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè);

2、具有本市城鎮(zhèn)常住戶口;

3、本人在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費;

4、解除、終止勞動關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險費滿1年;

5、按照本辦法規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù),并有求職要求。
二、如何領(lǐng)取失業(yè)保險金
法律的相關(guān)規(guī)定,領(lǐng)取失業(yè)保險金需要辦理以下手續(xù)

1、用人單位應(yīng)在終止或解除勞動合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報區(qū)(縣)失業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)備案,失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)同時審核享受資格。

2、失業(yè)人員自終止或解除勞動合同60日內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù),凡要求申領(lǐng)失業(yè)保險金的,持《失業(yè)證》、退工登記表、身份證到戶籍所在地區(qū)(縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》,經(jīng)審核后,按指定日期到街保障中心失業(yè)保險窗口領(lǐng)取發(fā)放銀行存折。

3、失業(yè)人員本人應(yīng)于每月五日至二十五日本人到區(qū)(縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù),規(guī)定期限內(nèi)未能辦理有關(guān)手續(xù)的,失業(yè)保險金不予發(fā)放。
失業(yè)人員有下列情況的,可以委托其家庭其他成員持相關(guān)證明代辦理有關(guān)手續(xù)

1、失業(yè)人員患病住院期間(憑醫(yī)院開具的住院證);

2、失業(yè)人員患嚴(yán)重病癥行動不便(憑醫(yī)院診斷證明);

3、失業(yè)人員患精神病院外冶療期間(憑醫(yī)院診斷證明);

4、女性失業(yè)人員生育后三個月內(nèi)(憑嬰兒出生證)。

5、失業(yè)保險金每6個月為一個申領(lǐng)期,在申領(lǐng)期內(nèi)失業(yè)人員應(yīng)接受失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理,積極參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo),主動接受推薦就業(yè)。失業(yè)人員無正當(dāng)理由拒不接受推薦就業(yè)的,停止享受失業(yè)保險待遇。

四、失業(yè)保險金具備的條件,規(guī)定是什么

法律分析
當(dāng)事人領(lǐng)取失業(yè)保險金所需具備的條件

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

2、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條
失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.zyjdyp.cn/news/article/718957.html

“領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件領(lǐng)取失業(yè)社會保險金的程序” 的相關(guān)文章

農(nóng)民種地是否有退休工資?

農(nóng)民種地是否有退休工資?

一、農(nóng)民種地有退休工資的嗎 1、農(nóng)民是沒有退休金的。本質(zhì)上是因為農(nóng)民是一種身份的象征,而不是職業(yè)。退休金指的是企業(yè)或者事業(yè)單位在雇員到了退休年紀(jì)以后分一次或者多次給予的服務(wù)酬勞。2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條 勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿十年的起始時間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工...

遼寧省盤錦市燈塔市女職工產(chǎn)假可以休息多久?

遼寧省盤錦市燈塔市女職工產(chǎn)假可以休息多久?

一、遼寧省盤錦市燈塔市產(chǎn)假女職工可以休息多久 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

陪產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定多少天,新規(guī)定規(guī)定多久休產(chǎn)假

陪產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定多少天,新規(guī)定規(guī)定多久休產(chǎn)假

一、陪產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定多少天,新規(guī)定規(guī)定多少天休產(chǎn)假 您好!關(guān)于“陪產(chǎn)假規(guī)定規(guī)定多少天,新規(guī)定規(guī)定多少天休產(chǎn)假”的回復(fù)如下針對“男職工陪產(chǎn)假規(guī)定多少天呢?”這一問題,需明確陪產(chǎn)假即女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前,【勞動法】對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定; 第二十四條,男年滿二...

湖南省汝城縣女職工產(chǎn)假休息時間具體時間有哪些?

湖南省汝城縣女職工產(chǎn)假休息時間具體時間有哪些?

一、湖南省郴州市汝城縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條...

曠工被公司辭退,有失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎- 答案有。

曠工被公司辭退,有失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎- 答案有。

一、因曠工被公司辭退,有失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎 1、因曠工被公司辭退的,屬于自身原因的失業(yè),不可以領(lǐng)取失業(yè)金。2、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失...

公司通過降職降薪的方式辭退員工

公司通過降職降薪的方式辭退員工

一、公司辭退員工以降職降薪的方式 從法律上看,變更員工崗位或者降薪都是勞動合同的重大變更,需要甲乙雙方協(xié)商,協(xié)商不成應(yīng)履行原合同。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資,你可以通過仲裁請求支付工資差額,且因為公司存在上述違法事由,你可以隨時與之解除勞動合同,并要求公司支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金的支...