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勞動(dòng)法的代通知金與違約金規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-11-29 00:17:3010
勞動(dòng)法的代通知金與違約金規(guī)定
一、"三金"問題在勞動(dòng)法中的重要性 1、勞動(dòng)法的三金通常指養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)保險(xiǎn)金。2、而《勞動(dòng)合同法》的三金是指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、違約金，該三金與前述“三金”不一樣。當(dāng)然，也有部分人將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、違約金稱為勞動(dòng)法的三金。也有人將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金...

申請職工生育保險(xiǎn)的具體程序

法律咨詢網(wǎng)2023-11-29 00:09:389
申請職工生育保險(xiǎn)的具體程序
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

新公司未解除勞動(dòng)合同可以要求解除勞動(dòng)合同嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-11-28 23:55:4210
新公司未解除勞動(dòng)合同可以要求解除勞動(dòng)合同嗎？
一、新公司能否要求解除原勞動(dòng)合同？ 可以。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同1.沒有按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。2.沒有及時(shí)足額支付勞動(dòng)者...

未簽勞動(dòng)合同被解雇，如何維權(quán)?

法律咨詢網(wǎng)2023-11-28 23:52:1710
未簽勞動(dòng)合同被解雇，如何維權(quán)?
一、"未簽訂勞動(dòng)合同情況下被解雇，如何尋求法律保障？" 您好！關(guān)于“沒有簽勞動(dòng)合同，公司解雇員工怎么辦”的回復(fù)如下我來說一下員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦吧這樣的情況在一些私營企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的，無論是國企還是事業(yè)單位，哪怕是私營企業(yè)，只要是拖欠工資、未簽訂勞動(dòng)合同都是...

合同到期員工能否要求續(xù)簽及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題

法律咨詢網(wǎng)2023-11-28 23:48:339
合同到期員工能否要求續(xù)簽及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題
一、"合同到期,公司不與員工續(xù)簽,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?" 合同到期公司不與員工續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位不依法續(xù)簽的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下...

規(guī)定加班時(shí)間與工齡計(jì)算

法律咨詢網(wǎng)2023-11-28 22:53:238
規(guī)定加班時(shí)間與工齡計(jì)算
一、我國規(guī)定勞動(dòng)者每月加班時(shí)間不得超過36小時(shí) 勞動(dòng)者每月加班的時(shí)間最長不能超過36個(gè)小時(shí)。一般情況，單位要安排勞動(dòng)者加班的，每天不得超過1小時(shí)；情況特殊的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)...

哺乳期女職工被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-11-28 21:57:2810
哺乳期女職工被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)定
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

未滿18歲可簽訂勞動(dòng)合同嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-11-28 21:57:0510
未滿18歲可簽訂勞動(dòng)合同嗎？
一、"未成年人在勞動(dòng)合同signing時(shí)的法律限制" 用人單位應(yīng)當(dāng)與未成年工簽訂勞動(dòng)合同。法律禁止用人單位招收未滿18歲的未成年人，但文藝和體育單位經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的除外。年滿16歲不滿18歲的未成年工，受法律特殊保護(hù)，禁止未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)...

公司倒閉拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律問題

法律咨詢網(wǎng)2023-11-28 21:52:018
公司倒閉拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律問題
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

法律咨詢網(wǎng)2023-11-28 09:37:5311
勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
一、"勞動(dòng)合同到期后,勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂時(shí)是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?" 勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂的，是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要根據(jù)具體情形而定1.勞動(dòng)合同到期，單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件（比如降職降薪）續(xù)簽而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動(dòng)合同到期，單位以維持或...